长沙大学生补贴政策

2024-03-01 11:33

1. 长沙大学生补贴政策

法律分析:长沙创业补贴政策 据悉,此次发布的创业带动就业扶持政策将补贴符合规定条件的初创企业,进一步激发各类劳动者创新创业热情,鼓励创新创业带动就业,加快长沙转型创新发展。
法律依据:《普通高等学校学生管理规定》 第二十三条 学生转学由学生本人提出申请,说明理由,经所在学校和拟转入学校同意,由转入学校负责审核转学条件及相关证明,认为符合本校培养要求且学校有培养能力的,经学校校长办公会或者专题会议研究决定,可以转入。研究生转学还应当经拟转入专业导师同意。跨省转学的,由转出地省级教育行政部门商转入地省级教育行政部门,按转学条件确认后办理转学手续。须转户口的由转入地省级教育行政部门将有关文件抄送转入学校所在地的公安机关。

长沙大学生补贴政策

2. 长沙大学生就业补贴怎么申请

法律分析:长沙大学生就业补贴需要由个人申请到学校,再由学校进行初审。
法律依据:《长沙市人力资源和社会保障局关于做好2021届毕业生求职创业补贴发放工作的通知》
二、补贴标准
按照每人1500元标准给予一次性补贴,同一发放对象只能享受一次。
三、申领发放程序
按“个人申请——学校初审、公示及申报——人社部门审核及公示——财政部门拨付补贴资金到学校——学校拨付补贴资金到个人”的程序进行,详细流程参考《长沙市应届毕业生求职创业补贴操作细则》(附件)。

3. 长沙本科生人才补贴怎么申请

35周岁(含)以下毕业两年内,落户并在长工作的博士、硕士、全日制本科毕业生(机关事业单位在编人员除外),以及市属高校及市、区县(市)属公立医院、中小学校编制内新引进的博士可以申请长沙租房和生活的补贴。
一、落户长沙并在长工作的下列人员,符合条件的可申请租房和生活补贴:
1、国内普通高校毕业生。35周岁(含)以下、毕业两年内的国内普通高校博士、硕士及全日制本科毕业生(机关事业单位在编人员除外)。
2、境外高校毕业生。境外高校博士以及35周岁(含)以下、毕业两年内的境外高校硕士和本科毕业生(机关事业单位在编人员除外)。
3、编制内新引进博士。2022年5月1日(含)后,市属高校及市、区县(市)属公立医院、中小学校编制内新引进的境外高校博士和35周岁(含)以下、毕业两年内的国内普通高校博士。
二、在长工作包括下列四种情况:
1、申请人与长沙市范围内注册登记的用人单位签订劳动合同,并按规定在长缴纳企业职工基本养老保险的;
2、申请人在长自主创业,并按规定在长缴纳企业职工基本养老保险的(以灵活就业形式参保的除外);
3、申请人与长沙市范围外注册登记的用人单位签订劳动合同、工作地在长沙市,并按规定在长缴纳企业职工基本养老保险的;

法律依据:《关于印发〈就业补助资金管理办法〉的通知》 第十一条 对在毕业年度有就业创业意愿并积极求职创业的低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭和特困人员中的高校毕业生,残疾及获得国家助学贷款的高校毕业生,给予一次性求职创业补贴。

长沙本科生人才补贴怎么申请

4. 长沙本科生人才补贴怎么申请

35周岁(含)以下毕业两年内,落户并在长工作的博士、硕士、全日制本科毕业生(机关事业单位在编人员除外),以及市属高校及市、区县(市)属公立医院、中小学校编制内新引进的博士可以申请长沙租房和生活的补贴。一、落户长沙并在长工作的下列人员,符合条件的可申请租房和生活补贴:1、国内普通高校毕业生。35周岁(含)以下、毕业两年内的国内普通高校博士、硕士及全日制本科毕业生(机关事业单位在编人员除外)。2、境外高校毕业生。境外高校博士以及35周岁(含)以下、毕业两年内的境外高校硕士和本科毕业生(机关事业单位在编人员除外)。3、编制内新引进博士。2022年5月1日(含)后,市属高校及市、区县(市)属公立医院、中小学校编制内新引进的境外高校博士和35周岁(含)以下、毕业两年内的国内普通高校博士。二、在长工作包括下列四种情况:1、申请人与长沙市范围内注册登记的用人单位签订劳动合同,并按规定在长缴纳企业职工基本养老保险的;2、申请人在长自主创业,并按规定在长缴纳企业职工基本养老保险的(以灵活就业形式参保的除外);3、申请人与长沙市范围外注册登记的用人单位签订劳动合同、工作地在长沙市,并按规定在长缴纳企业职工基本养老保险的;法律依据:《关于印发〈就业补助资金管理办法〉的通知》 第十一条 对在毕业年度有就业创业意愿并积极求职创业的低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭和特困人员中的高校毕业生,残疾及获得国家助学贷款的高校毕业生,给予一次性求职创业补贴。

5. 长沙本科生人才补贴有什么呢?

法律分析:人才集聚更突出“自贸特色” 新引进海内外人才最高补贴200万元为全面打造长沙人才政策“升级版”,市委市政府决定,在“长沙人才政策22条”基础上,再次大力度推出以自贸区长沙片区为重点,涵盖长沙国家海外人才离岸创新创业基地、智能制造海归小镇系列人才新政策。http://Www.CreDitSaiLing.Com根据自贸区产业发展定位,《若干措施》在延用“长沙人才政策22条”关于高精尖人才、紧缺急需人才、青年人才奖补政策基础上,对海外人才(包括外籍人才和海归人才)、青年人才政策进行了适度的创新拓面。如提出对新引进的海内外高精尖人才和高层次紧缺急需人才,经评审最高给予200万元奖励补贴、200平方米标准全额购房补贴。对新引进在片区工作的海外人才,最高给予10万元租房和生活补贴、6万元购房补贴。海外人才新创办企业给予最高1000万元项目扶持资金、最高90万元场地租赁补贴、最高100万元场地购置补贴。法律依据:《中华人民共和国户口登记条例》 第十条 公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。公民由农村迁往城市,必须持有城市劳动部门的录用证明,学校的录取证明,或者城市户口登记机关的准予迁入的证明,向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区,必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

长沙本科生人才补贴有什么呢?

6. 长沙本科生人才补贴怎么申请

35周岁(含)以下毕业两年内,落户并在长工作的博士、硕士、全日制本科毕业生(机关事业单位在编人员除外),以及市属高校及市、区县(市)属公立医院、中小学校编制内新引进的博士可以申请长沙租房和生活的补贴。一、落户长沙并在长工作的下列人员,符合条件的可申请租房和生活补贴:1、国内普通高校毕业生。35周岁(含)以下、毕业两年内的国内普通高校博士、硕士及全日制本科毕业生(机关事业单位在编人员除外)。2、境外高校毕业生。境外高校博士以及35周岁(含)以下、毕业两年内的境外高校硕士和本科毕业生(机关事业单位在编人员除外)。3、编制内新引进博士。2022年5月1日(含)后,市属高校及市、区县(市)属公立医院、中小学校编制内新引进的境外高校博士和35周岁(含)以下、毕业两年内的国内普通高校博士。二、在长工作包括下列四种情况:1、申请人与长沙市范围内注册登记的用人单位签订劳动合同,并按规定在长缴纳企业职工基本养老保险的;2、申请人在长自主创业,并按规定在长缴纳企业职工基本养老保险的(以灵活就业形式参保的除外);3、申请人与长沙市范围外注册登记的用人单位签订劳动合同、工作地在长沙市,并按规定在长缴纳企业职工基本养老保险的;法律依据:《关于印发〈就业补助资金管理办法〉的通知》 第十一条 对在毕业年度有就业创业意愿并积极求职创业的低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭和特困人员中的高校毕业生,残疾及获得国家助学贷款的高校毕业生,给予一次性求职创业补贴。

7. 2022长沙大学生就业补贴政策

2022长沙大学生就业补贴政策申报条件:

1、落户长沙并稳定就业。
2、毕业2年内的全日制本科及以上高校毕业生(不含机关事业单位在编人员)。
发放标准:
1、博士1.5w/人/年、硕士1w/人/年、本科6000元/人/年的.标准发放租房和生活补贴,以放时限为两年。
2、以申请人同时达到落户长沙、在长沙稳定就业并缴纳城镇职工社保三个条件的当月为起始期,往后根据实际缴纳城镇职工社保月份据实发放。
2022年,长沙市高校毕业生预计将达到24.26万,同比增加3.48万人,就业规模和增量都创新高。长沙市政府近日及时出台对有组织来长实习实训的国内外高校本科及以上在校大学生给予生活补贴。

2022长沙大学生就业补贴政策

8. 长沙毕业生补贴政策

长沙毕业生有以下补贴:租房和生活补贴、求职创业补贴、湖北籍学生就业补贴。1、租房和生活补贴对象为落户长沙并在在长沙工作的毕业生,发放标准:博士1.5万元/人/年;硕士1万元/人/年;本科:6000元/人/年,发放期限为两年;2、求职创业补贴对象为长沙市区域内的普通高等学校、特殊教育院校、中等职业学校、技工院校中的孤儿、残疾人、城乡低保家庭、在校期间已获得国家助学贷款、特困人员、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭的毕业年度毕业生。按个人申请—学校初审、公示及申报—市人社局审核及公示—市财政局拨付补贴资金到学校—学校拨付补贴资金到个人的程序进行申请。《就业补助资金管理办法》第四条  就业补助资金分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助两类。对个人和单位的补贴资金用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、创业补贴、就业见习补贴、求职创业补贴等支出;公共就业服务能力建设补助资金用于就业创业服务补助和高技能人才培养补助等支出。同一项目就业补助资金补贴与失业保险待遇有重复的,个人和单位不可重复享受。第三条  就业补助资金管理应遵循以下原则:(一)注重普惠,重点倾斜。落实国家普惠性的就业创业政策,重点支持就业困难群体就业创业,适度向中西部地区、就业工作任务重地区倾斜,促进各类劳动者公平就业,推动地区间就业协同发展。(二)奖补结合,激励相容。优化机制设计,奖补结合,充分发挥各级政策执行部门、政策对象等积极性。(三)易于操作,精准效能。提高政策可操作性和精准性,加强监督与控制,以绩效导向、结果导向强化就业补助资金管理。
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